フロー状態になる仕事がしたい！

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時間も忘れるくらいの
仕事をした時は

僕の内面で
充実感てんこ盛り！！！

超ハッピーな気分になっています。

確実に、心の中で
「よっしゃ、やったー！」
と叫びたくなってます。

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そんな時、感覚としては

目の前のことに集中し
頭の中は沸騰するくらいに
考えています。

その結果、

相手にとっても良い結果を
残せているはず。

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一方…

集中出来ない仕事って
どういう状況の時だろうか
考えてみました。

それは

課題が明確でない場合や

プレイヤーが多い場合
がそれに当たります。

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クライアントが何を欲しているか
（何を考えているか）
がよくわからない場合が
時々あります。

そんな時は
クライアントも僕も
（比ゆ的な意味で）パンツが脱げてない。

何かよそよそしい感じがしています。

そんな時、僕は非常に迷います。
迷いに迷って集中できなくなります。

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プレイヤーが多い場合は
更にフローから遠ざかります。

目を配る先が多いためか
自働的に自分の中で忖度が働き
目の前のことに集中できてません。

「いったいどっちを向いて
仕事すればいいんだ（怒）」

となっています。

やっぱり

僕は少人数の接近戦が
好きなのだな～
と改めて思います。

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さて、さて…

ミハイ・チクセントミハイ
「フロー理論」というものがあります。

そこに
「人はどんな時に生き生きするか」
という内容が示されています。

それは

１．達成できる見通しのある
課題に取り組んでいる

２．自分のしていることに
集中できている

３．集中できる条件は
作業に明確な目標がある

４．集中できる条件は
直接のフィードバックがある

５．意識から日々の生活の
気苦労や欲求不満を取り除く
（深いけれども無理のない
没入状態で行為している）

６．自分の行為を統制している
という感覚を伴う

７．自己についての意識は消失するが
フロー体験の後では自己感覚は
より強よく現れる

８．時間の経過の感覚が変わる

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さて、さて…

どれくらいの人が
フロー状態で仕事を
しているのだろう…

おそらくほとんどの人が
フロー状態で仕事を
していないのではないか

そのように感じています。

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かくいう僕も
フロー状態の仕事を何時しただろうか？

と頭を抱え考えてしまいます。

これは歳を重ねて
色々なことに気を配らなくては
ならなくなったからなのか、

それとも今の僕に
何かが欠けているからか、

う～ん、よくわからん。

フローになる環境をつくらねば…