ホメオスタシスとアンラーンはセットで覚えておく！

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以下
世の後継者に聞いてみたい
ことです。

「なんで今どき
そんなことしているの？」

とか

「この会社って
惰性で続けている
作業が多すぎない？
無駄じゃん」

とか

「社長（父）は
"○○は変えられない"
と言っているけど、
それは思い込みだと思う」

などなど

そう思わずにいられない
時ってないですか？

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昔僕が父が経営する会社に
関わっていた時のこと。

出社した後の
ほとんどの時間は
そう思っていました。

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とは言え
僕にも思い当たる節があります。

これまでの自分の経験を
どうしても重視してしまうのです。

実際、あらゆる場面で

「今のやり方が好きだから」
とか言ってしまいます。

しかしそれは言い訳で、

本当は
「ほかのやり方を知らない」

とか

「厳密に言うと"好き"とは
違っており、
新しいことをしたくない」

だけのような気もしています。

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人間には「ホメオスタシス」
という変化を嫌う性質が
備わっている

ことを日ごろから強く意識して
おかないと

これまでと同様に
自分にとって心地よいと思っている場所
（コンフォートゾーン）
から抜け出したくない

という気持ちが
どんどん幅を利かせてしまう
ものかも知れません。

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実際、ホメオスタシスは
強力で

僕の内面に強く強く
へばりついていることを
日々感じます。

時々、退治したいと
思うのですが、
なかなか退治できません。

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「固定化されない人生」
を目指している僕が

色々な人と出会え
かつ刺激の多い都心に
現在住んでいるのは

ホメオスタシスを出来るだけ
へばりつけさせないため
でもあります。

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先日

「アンラーン」
という本を読みました。

東大教授の柳川範之氏と
陸上スプリンターであった
為末大氏の共著です。

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「アンラーン」とは
学ぶことの否定ではなく、

思考の癖や思考の枠を外すこと。

自由な発想で新しい世界への
応用力を作ること

のようです。

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この本の前書きには

『本書は、アンラーンによって、
まずは自分自身の足元を見つめ直し
今まで身につけてきた
「こうなればああなる」的なパターン化
された「思考のクセ」を見直して、
一旦取り払って、柔軟な発想が
出来るようにしておくことを目指します』

と記されています。

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このアンラーン。

事業承継を成功させるカギ
だと思います。

事業は変化し続けないと
継続できないです。

昔の成功体験で
今後もやっていける保証は
どこにもありません。

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「アンラーン」

という言葉は
「ホメオスタシス」という言葉と
セットで覚えておきたいと思います。