主張の頃合い

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議論って難しいと思います。

「あ～、言い過ぎちゃった」
とか

「ちゃんと説明しなきゃ
理解できないだろうな～」
とか

「自分の意見に固執してしまった」
とか

「声の大きい人の意見に
流されてしまった」
とか

「何も発言しなかったけど
それで良いのか？」

なんて思うこと、
僕はしょっちゅうです。

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一時期
「KY」という言葉がはやりました。

「くうき、よめない」の略です。

20代、30代の僕は
変に空気を読んで
黙っていることが多かった
ように思います。

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黙っていると

誰も傷つけないし、
僕も傷つかない。

しかし４０代後半となり
これで良いのかと思い始めました。

３０代、４０代、
周囲の先輩方は
「ちゃんとしぶかわの意見を言え」
と迫ってきました。

それで今は、以前より
主張するようになっています。

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さて、さて…

経営者である父、後継者である子。

この関係でも
「主張しすぎvs黙りこむ」
の構図が頻繁にみられます。

僕の経験では
「言い過ぎたかな」
と反省されるのは
昭和のお父様の方で

ある程度まで黙っていたが
途中から切れてしまうのが
子供。

そんな気もしています。

※もちろんそうじゃない
親子さんもいっぱいいらっしゃる
はずですが…
僕の周囲は上記な感じ。

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おそらくどちらにしても
ご当人様、自覚はおありなよう。

であるなら

言動を改めれば良いのですが…

それが出来ないから
親子共々苦しんでいるのだと思います。

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主張することって、
頃合いが大事なのではないかと
思うようになりました。

相手の意見を最後まで聞いてから
主張する

自分が感情的になっているなら
時間をおいて主張する

言いたいことを紙に書いてから
その紙をお互いに見ながら
主張する

体勢を変える、柔軟体操をする
あくびをするなど

身体を整えてから主張する

などの努力が必要かと思うのです。

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僕は議論を進行する機会が
あります。

その場の空気が悪くなったら
すぐに出せるよう
チョコをカバンの中に
しのばしておく

などをしてきました。

試行錯誤しながらですが、
今後も

同族企業の事業承継をお手伝いするべく
家族会議を行っていきます。

P.S.

家族であるがゆえ
遠慮なく発言してしまう

なんてこと
往々にしてあるかと思います。

同族経営の場合
そんなことは日常茶飯事。

うまく話が進まない場合、
何らかの工夫をして
議論してみてはいかがでしょうか。

言うは易く行うは難し
だとは思いますが…

僕の場合、
永遠に試行錯誤が必要なんだろうな〜