個を強くしつつ、協調性を育む

■
サッカーや野球を見ていて
思うことがあります。

「個が強くなければ
勝つことは出来ない」

と…

■
強くない個が何人集まっても
強いチームにはなれないはず。

■
強くない個だけど
協調性のあるメンバー
が集まる。

それでも
強豪チームには
勝てない気がする。

■
チームワークは当然必要。

だけど、その前に
実力のある個がいないと
得点できないのではないか…

そんな風に思ってしまうのです。

■
現実は時に残酷。

協調性の高い個が集まっても
仲良しクラブになるだけ！

■
栗山監督が指揮された
侍JAPAN

ＨＥＲＯは大谷選手で間違いないと
思いますが、

・足が速い選手

・ベンチのムードを盛り上げる選手

・堅い守りが出来る選手

・ここぞという時に打てる選手

・何としても自分が出塁し
次に繋げられる選手

・チームのために
自ら犠牲になれる選手

などなど強い個が集まっての
ＷＢＣ優勝だと思うのです。

全ての人が「職人」

■
個を強くしつつ

読書をして内省したり、

自然や芸術に触れたり、

人が嫌がることを
率先して行ったり、

時にボランティアなどで
汗を流したり…

そんなメンバーが沢山いる
チームが強いのだと思います。

■
会社も同様。

利己的だけど強い個が
いくら揃っても

会社としては強くなれない。

そんな気がしてなりません。

Ｐ．Ｓ．

（１）

大谷選手は個の力は凄い！
コミュニケーション能力も高く
協調性抜群！

その上、ゴミを拾うなど
人としても素晴らしい。

男前だしな～

それに引き換え…

今日の文章、書いてて
「穴があったら入りたい」
と思いました。

個が弱く、
協調性も劣る僕は

「わー、ごめんなさい」
と懺悔したくなることが
よくあります。

時々

一人になると深いため息を
つくのですが、

そんな時は、だいたい自分の
出来の悪さを再認識する
出来事があった時。

（２）

バーナードさんという方が

組織の三要素として

①共通目的
②コミュニケーション
③貢献意欲

というものを示しました。

バーナードさん、
あなたのおっしゃること、

考えれば考えるほど
『深い！！！』