社内の人と飲みに行かない社長の思考

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以下、人によるのかも知れません。

が、

僕が知っている社長の多くは
会社の人とほとんど飲みに行かない！

そんな
傾向があるように思います。

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過去には
社内の人と頻繁に飲みに行っていた
ようですが、

「最近は従業員と全く
飲みに行かないな～」

とおっしゃる社長が多いのです。

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例えばですが、

過去に

いつも元気な従業員Aさんが
ため息をつく時間が多くなった
とします。

そんな様子を見ていた
若い頃の社長は
Aさんのことが心配になり

「Aさん、今晩辺り一杯どう？」
とためらうことなく
Aさんを誘います。

その晩、

社長と２人で入った居酒屋にて
Aさんはプライベートな悩みを
社長に打ち明けます。

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しかし…

その日の終業後、

社長とAさんが飲みに行く
その後ろ姿を
他の複数の従業員が
見ていたとします。

すると翌日には

「社長はなんでAさんだけと
飲みに行ったんだ？」

「どんな話をしたんだろう」

「何か、人事にまつわることを
話し合ったのだろうか」

との会話が
社内で繰り広げられます。

疑心暗鬼が生じ始めています。

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そしてついにしびれをきらせ

他の従業員がAさんに

「社長と昨晩
飲みに行ったんでしょ？」
とかまをかけます。

するとAさんは、

「社長とは飲みに入ったけど
大した話はしてないよ」

と返しますが、
誰も信じてくれない。

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そんな出来事が重なると

社長は
「なんだか面倒だな～
今後、従業員と飲みに行くのは
控えよう」
と考えるようになるのだと
思います。

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こういう小さなすれ違いって、

非常に多くの会社で起きている
ような気がします。

ちゃんと話せば良いのだけれど、
それさえもできない状態になっている。

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このような場合、
どうすれば良いのでしょうか？

「僕が社長だったらどうするかな」
と考えるのですが、

なかなか納得できる回答が
見当たりません。

人の感情（心）のことは難しいですね。

P.S.

常に気を配り
定期的にメンテナンスが必要なのが
人の問題！