静かな退職、退職代行、隙間時間バイトに思うこと

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「静かな退職」とは

仕事への熱意ややりがいが薄れ、
必要最低限の業務のみをこなす
働き方です。

実際に退職するわけではありませんが、
仕事に対して積極性を見せず
在籍し続けます。

（「AIによる概要」より）

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う～ん、仕事に対して
熱いヤツがいなくなった！

だから

「静かな退職」という言葉が
生まれたのか？？？

しかし、この風潮は
最近ヒシヒシと感じています。

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というのも

僕がある若者に
熱を込めて話しをしていた時、

その若者が、
小声で

「こだわるな～」
と言いいました。

一瞬、ムカっとしましたが
「この若者に何を話をしても
無駄なんだろうな～」
とすぐに思い至りやめました。

そして僕の怒りも
治まりました。

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ふ～っ、

僕も熱さがなくなったのかも
知れません。

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さて、

「退職代行」が流行りのようです。

「退職代行」とはその名の通り

従業員本人に代わって
退職の意思を会社に伝えたり、
退職手続きをサポートするサービス

のことだそうです。

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昭和のおじさんの僕からすると
理解できないところも正直あります。

退職は自分で申し出るべきだと
思ってしまうのです。

殺人鬼のような
パワハラ上司であれば
ともかく

普通のまあまあまともな上司であれば

退職について自分の言葉で
伝えないといけない気がするのです。

一人の大人として…

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これは親子関係が友達のように
なってきたことに
起因するのだろうか…

それとも

若者が甘え過ぎてしまった
のでしょうか…

もしくは

よっぽどブラックな企業や上司が
増えているのでしょうか…

よくわかりません。

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また、また、話変わって…

隙間時間でのバイトをあっせんする
業者が増えてきているようです。

スマホ一つあれば
隙間時間でバイトが出来るらしい。

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このような昨今の風潮により

仕事というものの価値がどんどん
低下している気がします。

「仕事を通して学ぶ」

その尊さを
皆が意識しなくなったとしたら…

その国民はどうなるのでしょう？

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このままだと

人々の心の中に占める労働の価値が
どんどん下がってしまう気がします。

一旦下がった労働の価値を
その後上げることは
難しいかも知れません。

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このままで良いのでしょうか？

「働くこと」によって
本来、会社や、個人、社会に
蓄積される得難い経験や学び、

そこから派生する精神性などが
なくなってしまう

のではないでしょうか。

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蓄積がなければ改善はない。

改善なければ発展がない

発展がなければ住みよい社会には
ならないようが気がします。

P.S.

「至れり尽くせり」

って良いように聞こえますが
実は人間をだめにするのかも知れません。