事業承継サポートはオンタイムよりオフタイム重視！？

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勤めている方だって

仕事中（オンタイム）だけでは

どうしても
コミュニケーションの質・量って
限られてくるように思うのです。

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例えば
会社にて、昼休憩時、

昼食を取りながら
おしゃべりしたとしても

時間が限られているので
表面的な話しか出来ない
ケースが多いのでは
ないでしょうか？

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逆に

翌日が休みの日、

仕事が終わってから
外に食事に出かけると

気持ちが開放的になり

普段話さないような
プライベートなことを
話すことって

誰にでもあるように思いますが、
いかがでしょうか？

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もしかしたら
今は

そんな食事の機会なんて
持てないほど
現場には人がいなくて
困っているんだよ、

とか

他人と
コミュニケーションを
とることが
面倒と感じるんだよ、

って方が
増えているかもしれない…

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でもな～

世の中には

お酒が飲める方、飲めない方

人と話すのが好きな方、嫌いな方

多人数の場が得意な方、苦手な方

など色々な方が
いらしゃると思いますが

普段の場（職場）とは
違う場（素敵な飲食店等）で
話をすると気持ちが
開放的になり

過去のことを思い出し
語り合ったり

オンタイムでは決して
見せることのない自分を
人様に見せることによって

気持ちが通じ合うなんてこと
ないのかな～

なんて
つい思うのです。

また

そんな機会があった方が
人生が彩られるだろうと
思うのは
僕だけでしょうか？

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僕は

人見知り、かつ、
話がうまい訳ではありません。

また全ての方の話に共感できる
ほど経験もないですが、

やっぱりオフタイム好きです。

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強くないですが
お酒の場も好きなので

普段耳にしない話を
聞かせて頂いたり、

自分のことを話し
それきっかけで
喜んだり、
落ち込んだりしています。

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僕の仕事に関しても

オンタイムと
オフタイムの
良い意味での相乗効果で
進めているところは
あると思っています。

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事業承継サポートでは

オンタイム＆みんなの前では
素直に言えないことも

オフタイム＆僕の前だけで、

経営者さん、後継者さんが
本心を語ってくれることも
何度もありました。

そういう時は、決まって、
飲み始めて２軒目とか３軒目。

そうです。

お話頂く精神状態になるまで
時間が必要だと認識しています。

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だからこそ

遠方での事業承継支援は
一泊二日が基本
となってしまいます。

決して僕が
飲みたいわけではないのです。

（↑言い訳です笑）