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常に水は入れ替える。コツは少しずつ

■本日の 【常に水は入れ替える。コツは少しずつ】というタイトルは 2月8日、NHKの「中国のハゲタカたち」という番組にて 中国人のハゲタカさんが口にした言葉です。 ■妙に印象に残っておりノートに書き残していました。 ■バ […]

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怒りは瞬発、愛情は継続

■「やった分だけの成果が今すぐに欲しい」 と多くの人が思うのは当然のことと思います。 楽して(近道して)成果が上がるのは気持ちが良いですものね。 ■『隙間バイト』が隆盛なことからも 人は短期行動による成果にばかり目が向き […]

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経歴が長すぎてレンズが曇る⇒引退時期が遅れる

■最近の僕は自己嫌悪!に陥ってます。 僕が付けているメガネのレンズが濁ってきたような気がするからです。 ※メガネって本当の眼鏡ではなく心の眼鏡の意味です。 ■正直に申し上げると 企業さんや他人の粗が見えてしょうがない時が […]

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ビジネスモデルを変革する期間が狭まっている!?

■一つの会社にて 社長の在位期間ってどれくらいの年数かご存じですか? だいたい25年~30年らしいです。 ■45歳で社長になると70歳で交代 40歳で社長になると65歳で交代 50歳で社長になると75歳で交代 ってイメー […]

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T型の進化

■事業承継に関する本を読んでいたら 「後継者はT型の進化を目指せ!」という主旨の記述がありました。 「T型の進化」とは "知の探索"と"知の深化"で構成されるとのこと。 ■さて、さて… ダーウィンさんが「生き残るのは強い […]

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多弁な経営者と無口な後継者

■本日の駄文は 「多弁な年配者に対する文句」 のように受け止められるかも知れません。 僕の意はそうではなくて 現状うまく行かないことがあり停滞しているとしたら多弁な人は少ししゃべるのを辞めて喋らない人の意見を聞く。 その […]

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今年も桜が見れて良かった!としみじみ…

■「何かを考えて、煮詰まる」 そんなことが僕は頻度高くあります。 ■そんな時、僕は頭の中で 「良い案が浮かんでこない」 「どうするべきかがわからない」 「思考が山手線に乗り入れぐるぐる同じところを回る」 「逡巡、逡巡、逡 […]

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地域カースト

■先日、耳目にした「地域カースト」という言葉。 この言葉をネットで調べていると ↓  ↓  ↓ 地域カーストとは、地方において、学歴に優れ、資産を持つ『社会的な強者』だけが抜けていくことで、地元にとどまる人々には、これま […]

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報われない努力が後継者には必要

■ユニクロの柳井正さんの本に 「一生九敗」というのがありました。 以下Amazonさんの本の概要より ↓  ↓  ↓ 豪胆な父とは対照的に内気な息子・柳井正は大学卒業後、実家の紳士服店を継いだ。 やがて店をカジュアルウエ […]

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人は自分の感覚で物申す!

■「僕だったら言えない」と思うことが 平気で言える方が結構いらっしゃいます。 これは僕が小心者だからかも知れませんし、その他の理由があるのかも知れません。 ■よくわからないのですが 多分人は… 「自分だったらこう感じる」 […]

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